云开体育通过京东企业购进行职工福利场景类采购-开云官网kaiyun切尔西赞助商 (中国)官方网站 登录入口

发布日期：2025-08-19 10:40    点击次数：176

“我不后悔回到家里的工场，但要是能再作念一次选拔的话，我可能不会选拔回到工场云开体育，而是去作念我方心爱的事情。”在交班多年，指导广州市南边劳保用品供应有限公司（以下简称“南边劳保”）的工场进行数字化升级后，“厂二代”、南边劳保总司理李全骐这么描摹他的交班心态。

借助京东企业购，李全骐指导南边劳保完结了供需两头的数智化转型，“科手段把咱们的东谈主员摆脱出来。运营咫尺无须再去作念打包，不错有更多的时间相干何如把品作念好、把量作念大。”

频年来，越来越多的“厂二代”回家交班，指导自家工场完成数字化调动、引入AI、发展线上业务等。在数字化调动的过程中，京东政企业务依托数智供应链，对中小企业完结伴随式成长，从一站式、定制化、智能化的采购处理决策膨胀到更盛大的行状，为他们奉上AI快车的第一班车票。 

 

广东“穷养”厂二代将AI引入工场

算作又名典型的广东“厂二代”，李全骐从小被父母以“男孩要穷养”的心态培养，对自家工场并莫得太多领悟。李全骐在大学选拔了盘算推算机专科，彼时他但愿我方毕业后过问互联网公司，并没想过回家交班。2018年大学毕业后，李全骐的父亲条件他来工场赞理升级ERP系统，他也由此回到了眷属工场。

回家后的李全骐从下层干起，搬过仓库，也作念过物流，险些参与过公司的每个步地。他把我方当成宽泛职工的一员，在和共事产生矛盾后也会耐性疏导，共事加班的时候他一定也会陪到临了一东谈主离开。

李全骐刚且归的时候，工场各个步地数据不流通，导致库存数据不准确、财务信息失真，财务东谈主员要连接复盘账单，公司的运营后果很低。为了升级ERP系统，李全骐要梳理好公司的业务逻辑，还要劝服公司全员进行配合。其时公司的SKU仍是有四五万个，李全骐决心推倒重来，设置长入的编码法规，耗时好几个月，完成了ERP系统的升级。

在公司的AI应用上，李全骐在工场内引入了大模子，作念了一个里面用的个体驻扎装备圭臬的问答型AI，分为居品圭臬、检测圭臬以及配备圭臬，匡助销售在行状客户的时候，恢复销售想要的信息。“在这个过程中不错帮销售省下很大一部分的责任，而且能擢升公司行状的专科性，咫尺先作念了一个beta版，还有许多的细节还在革新的过程中。”李全骐显露。 

为了拓展客户，李全骐指导公司在2019年底入驻京东工业板块，南边劳保成为京东的供应链品牌商。尔后，南边劳保通过京东触达了头部车企、国央企等大客户。李全骐示意，从2022年、2023年运行，南边劳保的电生意务以每年翻一番的速率增长。

此外，南边劳保亦然京东政企业务的客户，通过京东企业购进行职工福利场景类采购，采购品类触及年会抽奖用的电脑、京东E卡等。同期，也通过京东去采购居品供应给客户。“以前职工福利可选范围很少，通过京东采购职工福利物质后，受到职工的宽泛好评。”李全骐显露。

在李全骐看来，京东企业购匡助南边劳保完结供需两头的数智化转型。在供应链端，通过API接口作念了库存信息的灵通，加大了合营的紧密性，也增多了采购管制后果；在销售端，南边劳保把库存数据、销售模块接入到京东的系统，径直一条链路及时反馈库存数，“以前咱们通过电商卖东西，要去ERP开出库单、凭证出库单打印物流单，仓库再发货，然后还要关联到京东上的发货单上。咫尺京东数字化技巧帮咱们不详这一步，独一在京东上有客户下单，径直生成出库单和物流票据，光是这一步就给咱们简易了很是多的东谈主手。”

 

浙江厂二代自称“负二代”，让工场完成智能化调动

和李全骐不同，1986年降生在浙江建德的“厂二代”、德市朝好意思日化有限公司（以下简称“朝好意思日化”）总司理林焰峰在上大学的时候就仍是决心毕业后转头眷属工场。朝好意思日化主营各样行状驻扎口罩、医用驻扎口罩、民用驻扎口罩等，在昔时曾因目的不善欠债高达六百万元。林焰峰将我方界说为“负二代”，毕业后仅用两三年就和哥哥林焰伟全部还清了工场的全部债务，完结扭亏为盈。 

刚毕业时，林焰峰用了两年多时间，把工场里的制纸、原材料仓库、踩缝纫机、超声波压磨、焊合等整个业务步地全部躬行体验一遍。他觉得口罩是给别东谈主带来健康的居品，一定要主理好居品底线，不作念低端的价钱竞争。

林焰峰还指导工场完成了AI智能化坐蓐调动，研制出一台世界始创的利用了超声波、电控等边界技巧的缝纫机器，或然完结自动纠偏、定位，而况通过视觉检测和光电眼把不对格的居品挑选出来，“咱们每一年打底用度是400万，用来升级整个的机械智能化，咫尺整个的拳头居品仍是完结了智能化坐蓐。”

此外，林焰峰还将数字化和机械智能化进行吞并，将原材料的数据、制品的数据、次品数据、机器报修时间的数据、维修的数据等设置模块化，“一朝这个报表酿成的话，立时就能很了了的看到到底是哪一块出现问题，关于企业的发展决策横蛮常成心的。” 

朝好意思日化在2018年入驻京东，算作品牌供应商，在京东有自营店，主要居品品类包括口罩和驻扎兼具等。借助京东工业平台，朝好意思日化在2023年运行扩大合营范围，以TO B销售为主，主要面向煤矿、钢铁等重工业行业以及电子等轻工业边界的企业客户。

在采购步地，朝好意思日化也通过京东采购零部件、办公用品等。“借助AI选品等用具，在京东平台我整个的需求基本上都能采购取得。五金加工件、劳保物质，通过线下采购要分好几家店才能买到，但在京东不错一站式购皆。”林焰峰示意。

 

斜杠后生“厂二代”，交班同期完结自我价值

越来越多的“厂二代”正在将京东的数智供应链引入自家工场。浙江“厂二代”、浙江七色鹿色母粒有限公司（以下简称“七色鹿”）总司理王家明好意思的另一个身份，是B站领有50.3万粉丝的UP主“钟也棠”，从外洋留学归国后，她一边接办家里的工场，一边在B站发视频专注于传统文化、手工艺术等本体。 

据了解，七色鹿由国内著名色母粒群众王仲文先生在八十年代初创立，是国内最早从事色母粒研制的企业之一。王家明好意思从小在工场旁长大，对塑料气息有稀疏心绪。在她看来，交班不仅是眷属包袱，更是对父辈发愤的延续，但同期也在寻找个东谈主价值的完结。

她不仅在企业宣传和品牌营销等场景中引入了AI用具，2025年春节，王家明好意思还与父亲全部，尝试用起首进的AI大模子来匡助相干色母粒配色问题，他们但愿在大模子的恢复中找到灵感，以便攻克技巧艰涩。正如她所说：“与其被AI爆改，不如主动早点与它贴贴。” 

除了研发步地的革命，还有采购也在进行升级调动。昔时，七色鹿在采购步地存在后果低下的问题，传统采购方式需要东谈主工填写采购单、比价、干系供应商等，耗时耗力。引入京东企业购后，提供了数字化采购处理决策，或然心仪七色鹿在采购、开票、物流等方面的需求。通过京东企业购平台，七色鹿还或然快速找到源泉厂家，进行比价和采购，审时度势了东谈主工本钱和时间。

湖北“厂二代”、荆州想创科技拓荒有限公司（以下简称“想创科技”）副总司理陈想敏相同在归国后主导了公司ERP系统的再次升级。想创科技是一家集研发、坐蓐、销售特种驻扎装备为一体的国度高新技巧企业，在陈想敏看来，系统的升级是为了合适公司范围的扩大和业务的复杂化。ERP系统的升级不仅擢升了坐蓐后果，还匡助公司在采购、财务等方面完结了更细巧化的管制。她觉得，数字化管制是企业发展的势必趋势。 

在陈想敏的纵欲引入下，想创科技基于AI大模子和物联网等技巧，连接鼓舞驻扎装备从原材料采购到居品溯源的全程可视化。

除此以外，通过京东企业购平台，想创科技在采购本钱上还完结了逐年着落。陈想敏提到，京东企业购的上风在于其快速的送货周期、透明的价钱和合规的票据管制，这些秉性使得公司在采购过程中愈加高效和浮浅。跟着公司ERP系统的升级，采购经由变得愈加透明和可跟踪。京东企业购的平台与公司的ERP系统完结了数据互通，进一步擢升了采购的后果和本钱为止。

本年的《政府责任申诉》建议，加大对中小企业数字化转型的支撑。刻下，我国中小企业正处于数字化转型环节阶段，世界各地交班的“厂二代”们在交班的同期，也承担了包袱，指导自家企业加快向高端化、智能化标的转型发展。 

采写：南都记者 汪陈晨云开体育